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Paulo Rocha

Opinião

Por norma aqui no Ganhos & Gastos escrevo blogs mais factuais. De vez em quando eu escrevo sobre as minhas opiniões sobre temas financeiros relevantes a nossa comunidade Luso-Canadiana. 

Eu acredito que em tempos normais um mercado livre é a melhor opção para quase tudo. Especificamente referente ao  mercado de trabalho. Num mercado livre o que determina salários é oferta e procura. Empregos com muita procura e pouca oferta são mais bem pagos comparado aos empregos com pouca procura e muita oferta. Por exemplo, no setor da construção, empregos que necessitam de licenças ou experiência são mais bem pagos dos que não necessitam das mesmas licenças ou experiência. Por isso mesmo é que eletricistas ou canalizadores ganham mais do que “labourers”.

Sempre acreditei que há certo empregos que devem ser valorizados mais do que simplesmente na teoria de oferta e procura. Um exemplo são,  individuais nas Forças Armadas. Estes individuais põem a vida própria sobre risco para a proteção dos seus países. Na minha opinião, acho que nós, como uma sociedade devemos por este tipo de emprego numa categoria diferente. A meu ver, uma pessoa que tenha servido o seu pais, e colocou a sua própria vida em risco deve beneficiar de certo tipo de regalias. Privilégios como, uma casa oferecida pelo estado, não pagar impostos sobre compras/vendas (como o HST aqui no Canada o IVA em Portugal). Ainda mais, se um individual morrer ao serviço do pais, acho que essas mesmas regalias, sejam transferidas para o seu/sua esposo/esposa e filhos.

Tempos críticos como estamos a viver atualmente por causa do COVID-19 oferecem oportunidades para sociedades fazem “the right thing”. Em tempos como estes acho que todos os empregos que nós como uma sociedade, ou que o nosso governo declare como essenciais dever também beneficiar de certas regalias especiais. Regalias do tipo  “danger pay” (salários elevados em resposta ao elevado risco associado ou emprego).  Por todos empregos classificados como essenciais devem  receber um aumento de salário igual ao risco assumido por estar a trabalhar. Seja Medico, ou empregado do supermercado, todos devem receber aumentos em salários substancias.

Por fim, fica aqui o meu sincero agradecimento a todos que estão a por a sua própria vida em risco para que o povo consiga viver o mais normal possível durante estes tempos difíceis.


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Sobre o Autor

Paulo Rocha é Agente Sénior de Crédito Hipotecário na Mortgage Scout Inc., com mais de 35 anos de experiência a ajudar pessoas a poupar de forma mais inteligente, a reter mais do que ganham e a fazer crescer o seu património. Iniciou a sua carreira enquanto estudava Contabilidade e Economia na York University, e trabalhou em alguns dos maiores bancos do Canadá — RBC, TD Canada Trust, Scotiabank e CIBC — onde apoiou clientes com hipotecas, estratégias de crédito e planeamento financeiro pessoal.

Antes de se dedicar em exclusivo ao setor hipotecário, Paulo foi Consultor de Investimentos na Edward Jones, uma das maiores empresas de investimentos da América do Norte. Aí, trabalhou de perto com famílias na criação de planos práticos para investimentos, reforma e proteção patrimonial — sempre com objetivos reais no centro das decisões.

Defensor ativo da literacia financeira, Paulo é especialmente dedicado a ajudar a comunidade Luso-Canadiana a ganhar mais controlo sobre o seu futuro financeiro. Ao longo dos anos, manteve um forte envolvimento comunitário, tendo sido Vice-Presidente da Federação de Empresários e Profissionais Luso-Canadianos (FPCBP) e, atualmente, Diretor na ACAPO (Aliança dos Clubes e Associações Portuguesas de Ontário).

O Ganhos e Gastos nasceu da convicção de Paulo de que a educação financeira deve ser simples, prática e acessível — ajudando as pessoas comuns a tomar decisões mais inteligentes e a construir um futuro financeiro mais sólido, um passo de cada vez.